Lönechef till Säkerhetspolisen

Plats
Stockholm (Kommun) (SE)
Annonserat
den 20 februari 2018
Stängs
den 12 mars 2018
Ref:
2018-2697
Kontakta
Linda Josephson
Anställningsform
Tillsvidare
Arbetstid
Heltid

Lönechef

Vi söker chef till lönegruppen vid HR-enheten med placering i Stockholm
Ref nr: 2018-2697
Sista ansökningsdag: 12 mars 2018

Vill du bidra i arbetet med att skydda Sverige och vår demokrati och därmed göra skillnad på riktigt? Nu söker vi dig som vill leda lönegruppens arbete och utveckla myndighetens löneprocess tillsammans med medarbetarna.

Ditt ansvarsområde kommer främst innebära ansvar för:

  • utveckling av myndighetens löneprocess
  • att tillsammans med medarbetarna utveckla löneadministrationen
  • arbetslednings- och arbetsgivaransvar för medarbetarna i gruppen
  • att delat och aktivt bidra i HR-enhetens ledningsgrupp och verka för att vår verksamhet utvecklas och ständigt förbättras.

Uppdrag
Tillsammans med HR-chefen och de övriga cheferna kommer du att leda, driva och utveckla HR-enhetens verksamhet. Som lönechef driver du utvecklingen av löneprocessen, både rent allmänt och i riktning mot ett mer processorienterat arbetssätt. Ett viktigt område inom utvecklingsarbetet är kvalitetsarbetet inom lönehanteringen.

Din kompetens och dina egenskaper

Krav
För tjänsten krävs att du har:

  • relevant eftergymnasial utbildning
  • bred erfarenhet av flerårigt lönearbete
  • vana att läsa och tolka lagar och avtal på området
  • god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Meriterande
Det är meriterande om du har:

  • erfarenhet av lönearbete på statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet
  • ledar- och chefserfarenhet
  • erfarenhet av att arbeta i personaladministrativa system
  • erfarenhet av utvecklingsarbete kring kvalitet, säkerhet och effektivitet i löneprocessen

Egenskaper
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och särskilt att du:

  • har förmåga att verka utifrån ett helhetsperspektiv
  • har god samarbetsförmåga och lätt för att skapa och upprätthålla kontakter
  • har integritet och mod att fatta beslut
  • är strukturerad och noggrann
  • har förmåga att prioritera utifrån verksamhetens bästa och vad situationen kräver. Du behöver växla mellan planerad och händelsestyrd verksamhet.
  • är tydlig med förväntningar och med att följa upp resultat

Säkerhetspolisen som arbetsplats
Säkerhetspolisen skyddar Sverige och demokratin, medborgarnas fri- och rättigheter och den nationella säkerheten. Det gör vi genom att förhindra och avslöja brott mot rikets säkerhet såsom terrorism och spionage samt att skydda den centrala statsledningen.

Vi har drygt 1 200 medarbetare med olika bakgrund såsom polis, samhällsvetare, tekniker, administratör, språkvetare, jurist, ingenjör och psykolog. Tillsammans arbetar vi mot Säkerhetspolisens vision, ”Ett säkert Sverige”, för att värna det öppna och demokratiska samhället. Huvudkontoret ligger i Solna med verksamhet över hela landet. Läs mer om Säkerhetspolisen på vår webb och i vår årsbok.

Om HR-enheten
HR-enheten ansvarar för den strategiska kompetensförsörjningen och planerar, samordnar, utvecklar samt följer upp myndighetens arbetsgivarpolitik. Lönegruppen ansvarar för hela löneprocessen och kommer att utökas med personaladministrativa resurser. Som lönechef ingår du i HR-enhetens ledningsgrupp.

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning med tillträde så snart som möjligt med hänsyn till eventuell uppsägningstid. Provanställning tillämpas under sex månader. Vi tillämpar individuell lönesättning.

Svenskt medborgarskap är ett villkor, eftersom anställning vid Säkerhetspolisen är placerad i säkerhetsklass. Ett krav för att få anställning är godkänt resultat efter säkerhetsprövning med registerkontroll som kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.

Friskvård och hälsa
Säkerhetspolisen erbjuder goda möjligheter till friskvård i våra egna träningslokaler där både individuell träning och gruppträning erbjuds. Vi eftersträvar att våra medarbetare har bra balans mellan arbete och privatliv.

Information                                  
I denna rekrytering samarbetar vi med Alumni/Harvey Nash och du är välkommen att kontakt rekryteringskonsult Linda Josephson, tfn 076-798 13 68.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 71 29, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Anledningen till att vi ber dig vara återhållsam med informationen är att det finns tjänster vid Säkerhetspolisen som omfattas av sekretess.

I denna rekrytering kan vi komma att använda arbetspsykologiska tester som en del i processen.

Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald kan tillföra verksamheten och vi eftersträvar också en jämn könsfördelning.

Ansökan
Din ansökan ska innehålla CV, personligt brev samt ifyllt försättsblad. Försättsbladet finner du härPDF (pdf, 562.4 kB) (OBS! Måste sparas om lokalt på din dator innan den bifogas). Samtliga handlingar ska vara i MS Word eller PDF-format.

I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav. Märk din ansökan med ref nr 2018-2697. Om du skickar e-post, ange även ref nr i ämnesraden.

Via e-post: sakerhetspolisen@sakerhetspolisen.se

eller via post:

Säkerhetspolisen
Registratorsexpeditionen
Box 12312
102 28 Stockholm

Observera att ansökan inklusive bilagor ska skickas direkt till oss och inte via någon länk.

Ansökan ska ha kommit in senast den 12 mars 2018.

Liknande jobb

Liknande jobb